我院为实施分级管理、发挥护理能力的最大潜能，开展护士理论考试。
发布：2016-03-18 11:12
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实施分级管理主要结合我院实际，保证护理人力资源发挥最大潜能，以提升护理管理水平、提高护理专业技能为目标，进一步明确各级各类护士的职责要求，根据护士层级充分调动各级护理人员的工作积极性，提高临床护理质量和护理工作水平，确保医疗安全，实现护理队伍整体素质的全面提升。护理部根据护士的学历、年资、职称、综合考试成绩及工作能力等对护士进行全面评价，将我院护理人员分为N0、N1、N2、N3四级，并根据每次考核成绩，划分出A(优)、B（良）。
3月18日，针对N0级、N1级B（良）及非一线护士进行了理论考试。每套题包括名词解释、填空题、单选题、简答题等题型，知识点互不重复，均为基础护理学内容。考试现场纪律严肃，秩序良好。考后，护理部计算出考试成绩，对成绩不合格者给予扣分处理，并计入个人技术档案中。通过此次考试，检验了护理人员对基础护理的掌握情况，对于临床护理工作起到了积极的作用。
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